スター事業部 栗山 綾
・仕事の内容、やりがい
スター事業部は、スターの育成を始め企業別コンサルティングセミナー、ふくらはぎ健康法ライセンス販売、トルマリン健康機器販売、養成学院など多岐にわたります。
まず、スター育成とは店舗の女性クルーリーダーであるSTARを育成します。店舗のより高いレベルでのお客様満足を目指し、STARを育成することで店舗のサービスレベルを向上することができ、売り上げアップにつながっていきます。
企業別コンサルティングセミナーは、このSTARの育成を他社様に導入できるようにセミナーを開催し、STARシステムの導入のお手伝いをさせて頂きます。
ふくらはぎ健康法ライセンスやトルマリン健康機器販売などの営業活動もしていきます。
ふくらはぎケアのライセンス契約をされた企業様に、ふくらはぎケアの指導をしていく養成学院もスター事業部が行います。
キャリアパスプランでSTARになったクルーから成る事業部で全員が女性です。他企業の方にセミナーや営業で交流し、多岐に渡る仕事内容から様々な経験ができることがやりがいに繋がっています。
・入社を決めた理由
パート募集の懸垂幕に、キャリアパスプランが書いてあり、時給が上がるシステムが一目瞭然で理解でき、何をすれば上がっていけるのかが明確に示されていたのでチャレンジしてみようと思いました。
・これまでのキャリアや転機のエピソード
大学を卒業し、新卒でビール会社の総合職として営業を担当し5年勤めました。
結婚を機に退職ししばらく子育てに専念していましたが、下の息子が小学3年生の時にパートで近所に出来たタオ整骨院の懸垂幕を見て応募したことがきっかけで、キャリアパスプランでSTARになり、その後SWINGから正社員の道に進み、今に至ります。
・職場の雰囲気、働く仲間について
タオは本部の全員が女性で、各店舗も女性が8割を占めています。短期時間型勤務など女性が育児や仕事が両立しやすいように環境が整えられています。雰囲気はとても明るく、キャリアパスプランで目標を持って働いている人が多いので、活気があり生き生きと働いている女性ばかりです。
・今後のビジョン
セミナー講師としても、もっと勉強し、企業別コンサルティングセミナーの数を増やし、数多くのセミナーをこなしていきたいです。
・応募者へのメッセージをお願いします
女性が結婚して子供を産んでも働ける職場です。
キャリアパスプランで、パートからでも社員となり、何をすればタイトルアップできるのかが明確ですので、目標をもってキャリアを積むことができます。
女性もやりがいを持って是非仕事の中でも輝きましょう！